A pakisztáni meló 🇵🇰
Mint valami rossz Bollywoody akció film...
Itt a “Kezdetek” folytatása!
Lassan kezdjük utolérni magunkat.
A következő lépés nem volt más, mint a várva várt Flutter App:
5. Applikáció 2.0 Verzió - A pakisztáni meló
Hogy visszautaljak az előzőekre, az 1:10 arány itt is meg volt, de lehet volt az 1:20 is…
A lényeg, hogy szerencsém volt, és…
Na jó, nem áltatlak Téged, én is belefutottam egy brutál rosszba! :D
“Sheri” volt a neve. Maga Sheri nagyon jó fej volt, a probléma csak az volt vele, hogy túl gyorsan növekedett a cége. (de erről majd később)
Megbeszéltünk minden részletet és elkezdődött a fejlesztés, természetesen 0-ról az egész, mert ez más kódnyelv volt.
Az első 2-3 körrel semmi gond nem volt, de utána azt vettem észre, hogy az Applikáció fele olyan gyorsan fejlődik és 5x annyi fejfájást okoz, mire a sok hibát kijavítják.
Úgy éreztem 1-et előreléptem, de 2-t hátra.
Miért éri meg pakisztániakkal dolgozni:
Olcsók
Miért nem éri meg velük dolgozni:
Nagyon nehéz a kommunikáció
Eszméletlenül lassúak
Mindent 10x el kell magyarázni
Nem úgy csinálják, ahogy mondod
Rengeteg hibát ejtenek
side note: tudom ez teljes általánosítás és nem az egész nemzetre értem ezt, szimplán csak Sheriékre.
Utólag kiderült, hogy azért romlott ennyire a munka minősége, mivel Sheri cége 1 főről, 25 főre nőtt 3 hónap leforgása alatt és fogalma nem volt arról, hogyan kell az embereket managelni. Csak a mi régi appunkon 23 ember dolgozott felváltva mert mindig kiestek az emberek.
Azért tudott ilyen gyorsan nőni, mert már csak az a pénz, amit mi fizettünk egy átlagos pakisztáni 2 éves fizetése és mi ezt 3 hónap alatt fizettük ki. Emellett Sheriéknek rengeteg amcsi meló is bejött, ami még ennél is komolyabb volt.
A lényeg az, hogy 4 hónap közös munka után nagyon kezdtem kiégni. Éreztem, hogy ez így nem mehet tovább!
Szerettem volna olyan programozót találni, aki a csapat része és magyar, akivel jó viszonyban tudnék lenni és értene hozzá.
Én nem tudtam hogyan interjúztassak embereket, mert nem értettem a programnyelvhez, de szerencsére van egy barátom Bence, aki a Morgan Stanleynél meg a BlackRocknál is dolgozott programozóként (nagy penge a srác) felajánlotta, hogy segítene Nekem.
Kiírtuk Facebook csoportokba, kitettem mindenhova, de csak nem akartak jelentkezni, aztán beesett 4-5 jelentkező, de az összes kuka volt teljesen, mind szaktudásilag, mind emberileg sajnos…
De volt 1 utolsó jelentkező, aki a követőnk volt: Kokesz
Kokesz mondta is az elején, hogy ő soha nem tanult még Fluttert, de ha ez kell a munkához beletanul. Láttam rajta, hogy nagyon akar, hogy bizonyítani szeretne. Viszont azt is láttam, hogy emberileg ő egy tökéletes tagja lenne a csapatnak, hiszen megvannak benne azok az erények, amiket én az OM-ben szeretnék látni: szorgalom, alázatosság, kitartás, önzetlenség!
Bencével sokat tanakodtunk és végül úgy döntöttünk…
Legyen Kokesz, majd beletanul!
(Bence meg oktatja az elején, és felügyeli.)
side note: vakon egy olyan emberre bíztam volna az Appot, aki soha életében nem kódolt ezen a nyelven, csak azért mert beleillett a céges kultúrába. (u.i.: nem is dönthettem volna jobban!)
6. Kokesz és a Meglepetés Vendég
Eltelt egy hét, és a Discord szerverünkön valami elromlott.
Egy bot valahogy összeakadt, és nem csinálta azt, amit kellett volna. Láttam, hogy Kokesz éppen fent van és a csevegőben beszél egy másik sráccal, mondom beugrok gyorsan és megkérem, hogy csináljon vele valamit.
Beugrottam a voice chat-re, elmondtam a gondomat és a másik srác, akit addig nem ismertem, azt mondta, hogy gyors ránéz, mert csinált már hasonlót.
Úgy voltam vele, hogy “oké, elb@szni már úgy sem tudja…”
1 perccel később, fullosan ment a bot.
Mondom “Mi a …, hogy hívnak?”
Edu-nak hívták a srácot.
Megkérdeztem tőle, hogy tud-e Flutterben programozni.
Azt mondta már 1-2 kisebb projektje volt, az alapokat tudja.
Egyből riasztottam Bencét.
Mondom “Bence hallod van 1 srác, megcsinálta a botunkat, még 1 interjúra had hívjam már be, hátha lesz valami.”
Bence beleegyezett, és eljött az interjú 2 napra rá.
Nem viccelek…
Edu magasan verte az összes eddigi jelentkezőt… együttvéve.
Mondtuk neki, hogy visszajelzünk hamarosan, ahogy vége lett a hívásnak, Bencével így összenéztünk Zoomon és nem hittünk a szemünknek, hogy ilyen van!
Megbeszéltük, hogy adjunk neki is egy esélyt és Kokesszal együtt tanuljanak egy kurzus alapján, és utána meglátjuk, hogyan tudnának együtt dolgozni.
A Kurzus alatt olyan jóban lettek, mintha 1.000 éve ismerték volna egymást,és kijöttek az erősségek és a gyengeségek is.
Kokesz brutálisan kreatív és úgy Designol, hogy az amerikai startupokat megszégyeníti, viszont a back-end része nem érdekli annyira.
Edu meg a back-end királya, viszont úgy Designol, mint egy ‘97-es Windows ablak… sőt, rosszabb!
Nem vicc, tényleg rosszabb!
side note: utólag kiderült, hogy Edu semmilyen projektet nem vitt az interjú előtt, csak kamuzott, hogy bejuthasson, és a hétvége alatt készült fel mindenből.
Lement a kurzus és vége lett a tanulásnak.
Az első éles feladat az lett volna, hogy az Onboarding folyamatot hozzátegyék a már meglévő pakisztáni Apphoz.
Ehelyett mondom mi lett…
7. Applikáció 3.0 - Viszlát Pakisztán
Annyira elegük lett a pakisztániak kódjából, hogy 5 nap alatt (a tudtom nélkül) az egészet újrakódolták a 0-ról.
MINDENT!
5 nap alatt, 2-en felépítettek egy komplett App-ot, ami a pakisztániaknak több hónapba került, és 23-an dolgoztak rajta…
Ez volt az a pont, amikor éreztem, jó helyen vagyunk!
Amikor tudtam, hogy most fogunk kilőni, ha jól csináljuk a dolgokat!
Ez volt Áprilisban, most Októberben írom ezt a bejegyzést, kereken 6 hónapja dolgozom együtt ezekkel a srácokkal, és már most elmondhatom, hogy:
A pulzusom sokkal alacsonyabb,
Jobbakat alszom,
És nem mellesleg az App exponenciálisan fejlődik!
Mutatom miket tettek bele az App-ba a 6 hónap alatt:
AI kereső motor
Olvasás és Hallgatás
Offline Hallgatás
Videós Kurzusok
Kihívások
Support Chat
Idézetek Megosztása
Napi Motiváció
Streakek
és még rengeteg más…
6 hónap alatt ~310 felhasználóról…
1.340 felhasználóra mentünk!
Többször is voltunk TOP 1 App, Edukáció Kategóriában!
Tehát itt tartunk most!
Visszaolvasni is eszméletlen, hogy miken mentünk keresztül, mire elértünk idáig. Milyen meredek húzásaim voltak, amik nagyon rosszul is elsülhettek volna, és milyen vakmerően kitartottunk mindig az alap koncepció mellett, hogy:
“Fel akarjuk gyorsítani a fiatalok fejlődését és egy olyan rendszert létrehozni, ahol az emberek élvezhetik a tanulást.”
u.i.: rengeteg hibát követtünk el így is, folyamatos bugok voltak (most is pont van egy, hogy 2-3 ember nem tud belépni, de ezt is javítjuk hamarosan… ÍGÉREM), de szívvel-lélekkel csináljuk és hiszünk benne, hogy egy hasznos dolgot teremthetünk a világban.