🚀 POV: Kimondom - FÉLTEM

Ezért halogattam a tejeszkedést

⏳ Aktuális állás

📧 Email feliratkozók: 41.008 / 100.000
💰 Aktuális cégérték: $2.053.000
🎞 Új Mini Documentary: AI 2027

🚀 Hogy áll a kihívás?

📍 Újra itt a Mindset Meetup!

Március 14.-én lesz a következő, Budapesten a CEU épületében. 🏛️

2 előadás lesz:

• Az egyik a Munkaerőpiacról - milyen készségek segíthetnek az elhelyezkedésben

• A másik a vállalkozásindításról és annak skálázásáról - ahol Pistyur Veronika lesz a vendégem, a Bridge Budapest alapítója

Szokás szerint lesz Speed Dating és kötetlen Networking is a végén. 🤝

Ha már voltál Meetupon, tudod, mennyire megéri eljönni.

Ha még nem voltál, ez egy tökéletes alkalom - mert nem tudom, mikor szervezünk ezután újra Meetupot.

Itt tudod megvenni az elővételes jegyedet:

https://mindsetmeetup.hu

🎁 FONTOS: Február 15.-ig MINDEN Early Bird jegy mellé ajándékba adjuk a “Megcsináltuk” könyvet is!

🇳🇱 Hollandia - az első célország!

Igen, végre kimondhatom: Hollandia lesz az első ország, ahova terjeszkedünk. 🎉

De miért pont Hollandia?

✅ Az emberek nagy százaléka nyitott az önfejlesztésre.
✅ Szinte mindenki beszél angolul.
✅ Több pénzt tudnak költeni, mint a magyar felhasználók.
✅ És ami a legfontosabb: egyelőre kevés versenytárssal találkoztunk a piacon - legalábbis ezt láttuk eddig a Célok AI kapcsán. 👀

De ne legyenek illúzióink.

❌ Sokkal drágább oda hirdetni, mint itthon.
❌ És meg kell találnunk a “product-content fit”-et - vagyis, hogy milyen tartalmak rezonálnak a holland közönséggel úgy, hogy mi azt meg is tudjuk valósítani.

Szóval nem, ez nem egy “elindítjuk a hirdetést és kész” történet.

Messze nem az. 😅

💡 Side note: Ha laktál kint Hollandiában vagy ha van bármilyen tipped, ötleted a Hollandiai piachoz, akkor ezer örömmel várom azt. Írd meg nekem instán a @gringobeast profilomra.

🧱 Az akadályok, amikre SENKI nem készített fel

Szóval ott tartottunk, hogy megvan a mentor, megvan az ország, megvan a terv.

“Na most már jöhetnek az eredmények!” - gondoltam. 😄

Aztán jöttek a valódi akadályok.

Egyenként.

Szépen sorban.

Mint a dominók. 🁫

1. Sokkal bonyolultabb, mint ahogy elsőre látszik

Naivan azt hittem, hogy lefordítjuk az appot angolra és kész, mehetünk.

Aztán kiderült, hogy az app fordítás csak a jéghegy csúcsa. ❄️

• Le kell fordítani az ÖSSZES könyvösszefoglalót.

• Az értesítéseket.

• Az emaileket.

• Más adatbázis kell.

• Új social media profilok kellenek.

• Új videók az adott nyelven.

• Új hirdetések, új szövegek, új kreatívok.

Egy szimpla “app fordítás”-ból hirtelen egy 50 pontos feladatlista lett. 📋

És ez valami olyasmi volt, amire tényleg nem számítottam.

Mert kívülről nézve egyszerűnek tűnt. “Csak fordítsd le.”

De belülről? Ez egy komplett újraépítés volt.

💡 Side note: Ez pont olyan, mint amikor valaki azt mondja: “Csak csinálj egy appot!” - mintha az 1 délután lenne. De, ha jót akarsz csinálni, akkor az 10x vagy 100x bonyolultabb tud lenni. Ezt nem azért mondom, hogy elvegyem a kedved, hanem hogy valóban felkészítselek a következő akadályokra.

2. Az első igazán nagy projekt, ami az EGÉSZ csapatot érintette

Eddig a legtöbb feladat 1-2 emberre épült.

De a terjeszkedés?

Na ebben MINDENKI érintett volt. 👥

• Lacának kellett az angol hirdetések.

• Marcinak a Célok AI fordítása.

• Szabinak az app angolra fordítása.

• Kokesznek az új screenshotok és design.

• Gerinek az egész tartalom stratégia.

• Siminek a videók vágása.

• Nekem pedig a videók felvétele, na meg a koordináció.

És itt jött a második pofon: rá kellett jönnöm, hogy fejlődnöm kell az ilyen volumenű projektek menedzselésében. 😬

Mert volt, hogy nem voltam elég egyértelmű a kommunikációban.

Volt, hogy mindenki csinálta a sajátját, de nem látta a nagy képet.

Volt, hogy elakadt valami, mert nem volt TISZTA, ki mit csinál és mikor.

Egy szóval: káosz.

Szervezett káosz, de akkor is káosz.

💡 Side note: Ezt most meg is oldottam. Minden hívás végén van egy nagy TO DO, amit mindenki lát és mindenki tud követni. Kicsit későn jött, de jobb később, mint soha. Aki hasonló projekteket menedzsel - csak egy jó tanács: csináld meg ezt az ELEJÉN, ne a közepén, mint én. 😅

📕 Könyvajánló: Ha projektmenedzsmentben akarsz fejlődni, ajánlom a “Rework”-ot Jason Fried-től. Meglepően egyszerű ötletek vannak benne, mégis életet menthetnek. Megtalálod a KönyvKlubban összefoglalva! 🎧

3. A kulturális különbségek, amiket nem látsz előre

Tudod mi a legnagyobb különbség a magyar és a külföldi piac között?

Nem a nyelv.
Nem a méret.
Nem a vásárlóerő.

Hanem az, ahogyan az emberek GONDOLKODNAK a termékről. 🧠

Magyarországon, ha azt mondod valakinek: “Hallgass meg egy könyvösszefoglalót” - az emberek értik.

Mivel kb. 1 ilyen App van ezért max azt gondolják át, hogy kipróbálják vagy ne.

Külföldön? Ott TÍZ másik app csinálja ugyanezt.

Blinkist. Headway. Uptime. Shortform.

Szóval nem az a kérdés, hogy “akarnak-e könyvösszefoglalókat?” ✅

Hanem, hogy “miért pont TŐLÜNK akarnak könyvösszefoglalókat?” 🤔

Ez egy teljesen más kérdés.

És őszintén?

Hetekig én sem tudtam rá a választ.

De nem csak a pozicionálás más.

Amit magyarul egy szóval el tudsz mondani, angolul néha 3 mondat kell hozzá.
Ami magyarul vicces, angolul sértő lehet.
Ami magyarul motiváló, angolul cringe. 😬

A hirdetések szövegeit háromszor írtuk át, mire valami olyat kaptunk, ami nem hangzik úgy, mintha a Google Fordító köpte volna ki.

A nyelv csak a felszín. Alatta ott van egy egész kulturális réteg, amit meg kell értened - különben az üzeneted nem fog átmenni.

📕 Könyvajánló: Malcolm Gladwell “The Tipping Point” könyve pontosan erről szól. Zseniálisan mutatja be, mi kell ahhoz, hogy egy ötlet futótűzként terjedjen. Megtalálod a KönyvKlubban összefoglalva! 🎧

4. A “tökéletes időzítés” nem létezik

Ezt a részt nehéz leírnom, mert itt kegyetlenül őszintének kell lennem. 😶

Nem azért halogattam az indulást, mert a “tökéletesre” vártam.

Hanem mert FÉLTEM. 😨

Féltem, hogy elbukunk.
Féltem, hogy kiderül, hogy nem tudom, mit csinálok.
Féltem, hogy a csapat is látni fogja, hogy bizonytalan vagyok.

Sosem csináltam még ilyet.

És a “mi van, ha nem sikerül?” kérdés ott motoszkált a fejemben.

Minden. Egyes. Nap.

Visszanézve? Nem a tökéletesre vártam.

Az indulást próbáltam halogatni a félelmem miatt.

De a mentorom erre azt mondta:

“Kristof, ha arra vársz, hogy elmúljon a félelem, soha nem fogsz elindulni.
A félelem nem tűnik el. Csak megtanulod, hogyan cselekedj MELLETTE.”

Fájt hallani.

De igaza volt. 🎯

📕 Könyvajánló: Reid Hoffman, a LinkedIn alapítója írta a “Blitzscaling”-ben: “Ha nem szégyelled a terméked első verzióját, akkor túl későn indultál el.” és milyen igaza van. Megtalálod a KönyvKlubban összefoglalva! 🎧

🔍 Amit én tanultam - és amit TE is használhatsz

1. Bármi, amit csinálsz, bonyolultabb, mint amilyennek látszik

Ez nem csak app fordításra igaz. Az ÉLET minden területén.

Karrierváltás? Nem csak “megpályázod az új pozíciót.”

Át kell írni az önéletrajzod, újra kell pozicionálnod magad, meg kell tanulnod egy új iparág nyelvét.

Új vállalkozás? Nem csak “van egy jó ötleted.”

Kell hozzá jog, könyvelés, marketing, értékesítés, ügyfélszolgálat, termékfejlesztés.

Bármibe vágsz bele: szánj rá időt, hogy VALÓBAN megértsd, milyen mély a nyúl ürege. 🕳️

Ne dőlj be az “uhh milyen egyszerűnek tűnik” érzésnek.

Hidd el, az mindig csapda.

2. A versenytárs nem ellenség - hanem TANÁR

Amikor felfedeztem, hogy mennyi hasonló app van a nemzetközi piacon, először pánikba estem. 😱

“Hogyan versenyezzünk a Blinkist-tel, akiknek MILLIÁRDOS befektetőik vannak?!”

Aztán a mentorom mondott valamit, ami teljesen átkeretezett mindent:

“Ne próbáld legyőzni őket. Tanuld el, mit csinálnak JÓL
- és találd meg, mit csinálnak ROSSZUL.”

Szóval ahelyett, hogy a falba vertem a fejem, elkezdtem elemezni őket. 🔬

Letöltöttem MINDEGYIKET.

Végigmentem az összes felhasználói útjukon.

Elolvastam az App Store véleményeiket.

És tudod mit találtam?

A legtöbb felhasználó NEM a tartalom miatt panaszkodott.

Hanem azért, mert “érezhető, hogy robotok írták” és “nincs benne személyesség”. 🤖

Na ITT van a mi egyik erősségünk.

A mi összefoglalóink mögött VALÓDI emberek állnak.
Valódi tapasztalatokkal.
Valódi véleményekkel.

Ez nem “feature”. Ez IDENTITÁS.

És ezt senki nem tudja lemásolni. 💪🏼

Ez RÁD is igaz.

Ha munkát keresel: a versenytársaid nem ellenségek. Nézd meg, mit csinálnak jól a LinkedIn profiljukban, a portfoliójukban és tanulj belőle.

Ha vállalkozol: ne próbáld legyőzni a piacvezetőt. Találd meg, mit csinálnak rosszul - és csináld TE jobban.

📕 Könyvajánló: Erről a megközelítésről szól Peter Thiel “Zero to One” könyve. Ne versenyezz - legyél EGYEDI. Megtalálod a KönyvKlubban összefoglalva! 🎧

3. A nagy projekt megtanít vezetni - vagy összetör

Ez volt az első igazán nagy projektem, ahol mindenki érintett volt.

És rá kellett jönnöm, hogy a vezetés nem arról szól, hogy TE mindent tudsz.

Hanem arról, hogy MINDENKI tudja, mit kell csinálnia. 🧭

Ha nincs világos to do lista → senki nem tudja, hol tart a másik.
Ha nincs egyértelmű kommunikáció → mindenki a saját feltételezéseire épít.
Ha nincs közös kép → mindenki más irányba húz.

A lecke: ha valamit több ember csinál, akkor NEM opcionális a rendszer. Hanem az a minimum.

Ez igaz egy 5 fős csapatra. De igaz egy családi nyaralás szervezésére is.

Vagy egy esküvőre. Vagy bármire, ahol több ember együtt dolgozik valami közösért. 🤝

💡 Side note: Nem is gondolnád mennyi “projekt manager” feladatot látsz el az életedben, anélkül, hogy tudnál róla.

4. A “nem tudom” a legerősebb mondatod

Tudod, mi volt a legnehezebb az egész terjeszkedésben?

Bevallani, hogy FOGALMAM SINCS, mit csinálok. 🫣

Vezető vagyok. “Nekem kéne tudni a válaszokat.”

De a valóság?

Sosem terjeszkedtem külföldre.
Sosem futtattam angol hirdetéseket.
Sosem pozicionáltam terméket a nemzetközi piacon.

És a pillanat, amikor végre ki mertem mondani a csapat előtt:

“Srácok, nem tudom hogyan csináljuk ezt” - az volt a FORDULÓPONT.

Mert utána mindenki elkezdett SEGÍTENI, ahelyett, hogy rám várt volna.

A “nem tudom” nem gyengeség. Hanem meghívás a közös gondolkodásra!

Ez igaz a vállalkozásban. De igaz a párkapcsolatban, a barátságokban, a karrieredben is.

A sebezhetőség csak közelebb hoz az emberekhez - nem távolabb. 🙏🏻

📕 Könyvajánló: Adam Grant “Think Again” könyve pontosan erről szól. Az újragondolás ereje hihetetlenül fontos képesség. Megtalálod a KönyvKlubban összefoglalva! 🎧

5. Az adatok nem hazudnak - de tudni kell ÉRTELMEZNI őket

Emlékszel az előző levélben az “X” és “Y” ország történetére?

Ott tanultam meg, hogy a statisztika önmagában SEMMIT sem ér.

Ugyanez igaz a terjeszkedés MINDEN területén:

A letöltések száma jól néz ki? De hányan HASZNÁLJÁK ténylegesen? 📊
Az angol hirdetés sok kattintást hoz? De hányan fizetnek a végén? 💳
A landing page konverziója magas? De melyik ORSZÁGBÓL jönnek?

A szám csak egy szám. A KONTEXTUS teszi értelmessé.

Mindig kérdezd meg magadtól: “Ez a szám MIT jelent a mi helyzetünkben?”

Ez nem csak a vállalkozókra igaz.

Ha fizetésemelést kérsz, ne csak azt mondd: “Már 2 éve itt dolgozom.”

Mondd azt: “2 év alatt 35%-kal növeltem az ügyfélmegtartást.”

A szám kontextusban erős. Kontextus nélkül csak egy gagyi szám marad. 📈

✅ Mit csinálj MOST?

• Gondolkodj el: mi az a dolog az életedben, ami egyszerűnek TŰNIK, de belülről sokkal bonyolultabb? - Írd le az összes lépést, ami valójában kellene hozzá. Meg fogsz lepődni, mennyivel többről van szó, mint elsőre hitted. 📋

• Ha csapatban dolgozol (bármilyen kontextusban) - készíts egy közös to do listát, amit MINDENKI lát. Legyen egyértelmű, ki mit csinál és mikorra. Ez egy 15 perces feladat, de heteket spórolhat meg. ✅

• Keress EGY embert, aki már ott jár, ahova te tartasz - LinkedIn, Mentorcruise, ismerősök, események. Egy beszélgetés lehet többet ér, mint 10 könyv. Készülj konkrét kérdésekkel, ne csak “beszélgessetek.” 🎯

• Mondj ki EGY dolgot, amit NEM tudsz - de eddig úgy tettél, mintha tudnád. Akár a csapatnak, akár egy barátnak, akár magadnak. Ez a mondás felszabadító erővel bír, hidd el nekem. 🤝

👀 A következő fejezetben...

Megmutatom az első holland hirdetések eredményeit - a jókat ÉS a rosszakat. 📊

Megosztom, mik az első visszajelzések a termékről.

És leírom, hogyan néz ki a tesztelés a gyakorlatban - lépésről lépésre.

Ha kíváncsi vagy, hogyan alakul a hollandiai terjeszkedésünk, maradj velünk! 🇳🇱

✍🏼 Top idézet

“Nem az a baj, ha nem tudod az utat. Az a baj, ha úgy teszel, mintha tudnád
- és közben rossz irányba mész.”

~ Ray Dalio

Kristóf

u.i.: Ha ismerős az érzés, hogy valamit ki akarsz próbálni, de “még nem vagy rá kész” - hidd el, sosem leszel. Indulj el fél készen. A másik felét pedig elég KÖZBEN megtanulnod. 🚀

📖 Miket olvastam most?

• Mivel fejleszteni akarom a vezetői készségemet, ezért elővettem az “Effective Executive”-t, Peter Drucker-től.

• Ezt a vezetés Bibliájának is mondják és megértem miért. Már az első 10 oldalból többet tanultam az emberek vezetéséről, mint az egész egyetem alatt. Ez nem túlzás, tényleg!

• Valószínűleg ezt fogom a következő hetekben pörgetni, egészen addig, amíg magamba nem szívom az összes tudást belőle. Na meg persze elkezdem beépíteni a cégbe!

💡 Side note: Tudod az önfejlesztő könyvek olvasása, cselekvés nélkül, csak szórakozásnak minősül.

🎧 Miket hallgattam most?

• Egy aktuális előadást Peter Thiel-től: