👨🏽 Original Kristóf:
🤖 AI Kristóf:
💡 Side note: Majd írd meg kommentben vagy emailben, hogy min lehetne még javítani rajta.
👆🏼 Itt tudod MEGHALLGATNI 🎧
⏳ Aktuális állás
📧 Email feliratkozók: 42.703 / 100.000
👥 Aktív felhasználók: 1.574
🎞 Új Mini Documentary: Az eltitkolt igazság a PÉNZ-ről
⏰ Ennyi idő volt megírni: 7 óra 43 perc
Biztos veled is volt már olyan, hogy a szakadék szélén álltál…
De nem mertél leugrani. 🗻
Valami hiányzott…
Az az utolsó kis löket! 💨
Nos ebben a posztban megmutatom, mi volt az a dolog, ami nekem megadta ezt a löketet…
És hozzásegített az OM és a KönyvKlub létrehozásához. 🚀
De még mielőtt fejest ugrunk a témába.
Nézzük… 👀
🚀 Hogy áll a kihívás?
🤯 El sem hiszem - Holnap Mindset Meetup
Gyorsan elrepült az idő…
Egy biztos, bánni fogják azok, akik kihagyták! 😫
Mivel pár ember nem tud eljönni a nyelvvizsga és a hasonló kifogások miatt, így az ő jegyeiket újraértékesítjük.
🎟️ 4 darabra lehet még lecsapni - https://onlinemarketinges.com/mindset-meetup
🚌 Így tudsz eljutni a CEU-hoz. (A Bazilikánál van)
Azért fotóztam le, mert több épület van és nehogy teljesen máshova menj!
👕 Dress code: Smart Casual (macinaci nincs) egyedüli kivétel az OM Merch, mert az giga menő 😉
⏰ Érkezés: 12:45-ig (13:00-kor a kezdés van)
🖥️ Készül a Webapp - kis leak
Szabi meghúzta az utóbbi hónapot és Edu segítségével elkezdték bekötögetni a Webappot, hogy működjön is. ⚙️
Mutatok pár leaket…
💡 Side note: Ugyanolyan lesz, mint az Applikáció. Így senki sem fog eltévedni benne!
🤫 Készül még valami a háttérben
Van az a mondás, hogy egy kép többet mond 1.000 szónál.
Szerintem erre különösen igaz lesz…
Na vágjunk bele… 🪓
💭 Mi kell az utolsó lökethez?
Ha most visszaemlékezek az 5 évvel ezelőtti énemre, akkor ki merem jelenteni, hogy ez volt a legnagyobb hatással a karrieremre.
Ugyanis a 22 éves Kristóf, mindent eltervezett, kiszámolt, felkészült… 🧐
Csak az elindulás nem akart menni neki.
Tipikusan beleestem az Analízis Paralízisbe. 🤯
Jelentése: Egy helyzet túlelemzésének az állapota. Míg a döntéshozó olyan sokat gondolkodik, hogy döntésképtelenné válik.
És egészen addig, nem is tettem meg az első lépést, míg valaki nem “kényszerített rá”.
Most gondolhatod:
“Ki az a hülye, aki örül neki, ha rákényszerítik valamire?”
De megnyugtatlak, nem fogtak pisztolyt a fejemhez. 🔫
💡 Side note: Bár valószínűleg jóval hatásosabb lett volna.
Szimplán egy olyan környezetet teremtettek nekem, ahol muszáj volt cselekednem.
Egy sima mentorprogramon voltam, ahol sorsoltak mellém 2 hasonló korú srácot. 🙋♂️
Annyit kellett tennünk, hogy elmondjuk egymásnak, mit szeretnénk elérni jövőhét elejére és teszünk egy “díjat” rá.
De nem olyan “díj” lesz, amit meg tudsz nyerni…
Hanem olyan, amit nem fogsz elveszíteni. 🤯
Ugyanis az embert sokkal jobban motiválja, hogy ne veszítsen el valamit, minthogy megnyerjen egy ugyanolyan értékű dolgot.
Mivel így már egy meglévő ‘‘tulajdonodat’’ kell megőrizned, tudod, hogy milyen keményen kellett küzdened érte. 💪🏼
És valljuk be nem egyszerű az ilyen dolgokról lemondani.
💡 Side note: Csak próbáld ki a haveroddal fogadtok, hogyha veszítesz buksz egy ezrest, ha nyersz nem történik semmi. Majd a következő játékban fordítsd meg, ha igazad van kapsz egy ezrest tőle, ha nincs igazad, akkor nem történik semmi. Garantálom neked, hogy az első játék sokkal jobban fog motiválni téged. Ugyanis nem szeretnél pénzt veszíteni. Pedig a tét mindkettőnél 1.000 forint.
Na de vissza a történethez…
Kitűztünk 3 célt arra a hétre és mindegyik mellé egy összeget. Átlagosan 20.000 forint volt feladatonként. Tehát összesen 60.000. 💰
Ezek a feladatok könnyen mérhetőek voltak és nem lehetett csalni, hiszen a többiek látták, hogy vagy megcsináltad vagy nem.
💡 Side note: Például kiteszek 3 TikTok videót a héten.
Majd következő hétfőn összeültünk és végignéztük mindenkinek a feladatait.
1 ember volt, aki az egyik feladatát nem tudta befejezni. ❌
Így ő fizetett 20.000 forintot, amit szétosztottunk magunk között és 10-10 ezer forinttal gazdagodtunk.
Amit arra költhettünk, amire csak akartunk. Ráadásul a srác szeme előtt! 🫠
Gondolhatod magadban…
“Szegény ember, bukott egy 20-ast.”
De ez nem igaz!
Ő vett egy leckét magának 20.000 forintért. 💵
Azt a leckét, hogyha megígér valamit, azt be is kell tartania.
Röviden ezt hívják számonkérhetőségnek vagy angol szóval Accountability-nek.
Tehát ez volt az a módszer, ami “lelökött” a szakadék széléről és aminek az egész OM-et köszönhetem. 🙏🏻
Hiszen nem akartam elbukni, főleg nem mások előtt.
Úgy meg végképp nem, hogy még fizetek is nekik… ❌
De még mielőtt megnézzük, hogyan tudnád, Te is alkalmazni, engedj meg egy gyors kitekintést…
Ez a hírlevél csak Organikusan növekszik, ami azt jelenti, hogy az egyetlen módja, hogy többen olvassák az írásaimat, ha Te értékesnek találod és elküldöd 1-2 ismerősödnek.
Az egészet azért csinálom, hogy minél több fiatalnak tudjak segíteni a tapasztalataim megosztásával és ezáltal egy szebb világot tudjunk teremteni magunknak.
Köszönöm, ha segítesz egy továbbítással! 🧡
🧐 Hogyan használd a számonkérést?
Ez egy erős módszer arra, hogy tényleg betartsd a magadnak tett ígéreteid.
Legyünk őszinték, az egy dolog, hogy megígéred magadnak, hogy ilyen vállalkozásod lesz, meg olyan nyaralás, stb. 💦
A kérdés, hogy valóban komolyan gondolod-e?
Ha pedig a válasz igen, akkor itt az ideje, hogy el is köteleződj mellette! 🤝
Mutatom, hogyan:
1. Először is válassz magadnak 1 (vagy több társat) 🫂
A legjobb, ha olyan embert találsz, akit már jól ismersz, DE nem a barátod.
A mostani világban talán a legegyszerűbb, ha valakit ismersz a netről, de nem lógtok együtt nap, mint nap. 👥
Ha bevonod a közeli barátaidat, akkor már az érzelmek is közrejátszanak. Ami azért probléma mert, így nem fogsz logikus döntéseket hozni.
Olyan embert keress, akit ismersz annyira, hogy tudod, hogy betartaná az ígéretét és téged is nyomna előre az úton. 🔥
De, ha nincs ilyen ember a környezetedben, akkor a teljesen ismeretlenek közül is kereshetsz.
Menj fel a Discord szerverre, írj egy üzenetet a beszélgetőbe és nézd meg mennyien fognak válaszolni rá. 💭
📕 Könyvajánló: Itt rengeteget segíthet a “Hogyan szerezz barátokat és befolyásold az emebreket” - Dale Carnegie-től. Egyik kedvenc könyvem! Megtalálod a KönyvKlubban összefoglalva! 🎧
2. Tartsatok egy bemutatkozó hívást 👨🏫
Itt az a cél, hogy mélyebben megismerjétek egymást.
Milyen céljai vannak a másiknak? 🤔
Kinek mi a valódi miértje? ❓
Miért van szüksége Accountability-re?
Hogyan tudnátok egymást a legjobban segíteni? 🫴
Majd ezután…
Le kell fektetni a szabályokat.
Megegyezni, hogy kölcsönösen kemények lesztek egymással. 🪨
Megbeszélni a vis maior helyzeteket és az aktuális teendőket.
Vis Maior jelentése: A vis maior, amelyet néha kényszerített körülményeknek is neveznek, egy szerződéses kikötés, amely bizonyos vészhelyzetekben lép életbe, amikor az egyik fél nem tudja teljesíteni szerződéses kötelezettségeit olyan események miatt, amelyek rajtuk kívülálló okok miatt következnek be.
Erre hozok később egy példát is!
💡 Side note: Ez segít a későbbi viták elkerülésében.
Összeségében keretezitek az együttműködésetek célját! 📈
3. Beszéljetek meg egy ütemtervet 📊
Például, hogy minden héten Kedd 19:00-kor fogtok beszélni Discordon. 🗣️
Ez lesz az a hívás, amikor kitűzitek a heti feladatokat.
Később majd kitérek rá, hogy hány feladatot javaslok és hogyan. 📝
4. Minden hívásnak kell egy Agenda 📋
Vagy egyszerűen megfogalmazva egy váz, amin végigvezetitek a beszélgetést.
Mutatom, hogy szokott felépülni:
(6 perc) Small Talk - Mi történt az előző héten?
(6 perc) Hogy állnak a feladatok? (egyesével) 🗓️
(4 perc) Ha nem sikerült valamelyik, akkor miért nem? Mit tanultál belőle?
(3 perc) Utalások vagy büntetés behajtása. ❗
(7 perc) Új feladatok kitűzése.
(3 perc) Feladatok és díjak véglegesítése. 🏆
(1 perc) Sok szerencsét kívánás.
2-3 főnél ezt simán meg lehet csinálni 30 perc alatt.
És Voilá, 4 lépésben csináltál magadnak egy Accountality csoportot, ami egészségesen működik és gyorsítja a fejlődésedet. 🤯
Ezt felvázolva nem is tűnik olyan nehéznek…
De előre szólok rengeteg hibába lehet beleesni.
Úgyhogy, gondoltam megspórolom Neked ezeket a köröket és leírom az összeset, amivel én eddig találkoztam:
1. Túl nagy célt tűzöl ki a legelején 🎯
Valószínűleg nem éred el és azonnal fizetned kell.
De Te nem akarsz fizetni, így kibújsz alóla valami kifogással, hogy ezt megúszd. 😏
Viszont ezzel duplán ártasz magadnak, hiszen a feladat se lett kész és a saját szavadat sem tartottad.
Innentől értelmetlen az Accountabiltiy számodra és ezt az esélyt is eljátszottad… ❌
2. Túl sok célt tűzöl ki 😵💫
És emiatt nem tudod teljesíteni őket…
A “sweet spot” - vagyis a tökéletes tartomány- 3-nál van. 🔥
3-nál kevesebb cél túl egyszerű szokott lenni. (bár ez több mindentől függ)
3-nál több cél pedig felesleges mert megoszlik a fókusz. 🔭
Ezért azt javaslom a célok nagyságától függően, de maximum 3 feladatot határozz meg egy hétre.
📕 Könyvajánló: Itt segíthet Brian Tracy mesterműve a “Csókold meg a békát”. Ezt is megtalálod az Appban, mindössze 12 perc meghallgatni. 🎧
3. Túl nagy pénz díjat tűzöl ki 💎
Sokan vérszemet kapnak és azonnal 100.000-ről beszélnek. 💸
Igazuk van abban, hogy ez tényleg jobban motivál…
De bármikor közbejöhet valami, ami miatt elcsúszol és akkor bizony fizetni kell…
Nem is keveset! 💰
100.000 elég sok és emiatt megpróbálsz kibújni.
És onnantól már tudod mi történik…
Tegyél csak 5-10-20 ezret eleinte, olyan összeg legyen, amit azért kellően fájna kifizetni, de ki tudnád, ha úgy alakulna. 😮💨
4. Túl elnéző vagy a társaddal szemben 👀
Az Accountability alapja a keménység.
Nincs kifogás, nincsenek fél feladatok vagy kész van vagy nincs. 💁♂️
Egyedül vis maior helyzet létezik.
Például volt egy olyan ismerősöm, akinek egy maratont kellett volna lefutnia 6 hónapon belül, de eltört a lába. 🏃🏼
Nos ez egy vis maior helyzet, nem kifogást akart találni, hanem eltörte a lábát, így esélytelen a maraton, de még sem bukta el a pénzét.
Viszont találtunk egy hasonlóan kemény feladatot neki, amit így is végig tudott csinálni, hogy kiváltsa a maratont. 💪
Meg kell értened, ha elnéző vagy a másikkal szemben, akkor neki ártasz vele!
Ha pedig vis maior helyzet van, legyél megértő és találjatok ki együtt valamit rá. 🫂
📕 Könyvajánló: David Goggins-tól a “Nincs hatalmad felettem” segíthet megszerezni ezt a mentalitást. Ha mindketten meghallgatjátok, akkor megállíthatatlanok lesztek! Fent van az Appban! 🎧
5. Túl szigorú vagy a társaddal szemben ⚔️
Olyan dolgoknál is követeled a büntetést, ami egyértelműen nem rajta múlott.
Jobban érdekel az a megszerzett pár ezer forint, mint a kettőtök fejlődése. 🤑
Félre ne érts, egy pillanatig sem mondom, hogy elnéző legyél vele, NEM!
Csak tudd, mikor van értelme keménynek lenni és mikor butaság. 🤝
Nem azért nem futja le a maratont mert nem akarja, hanem mert eltört a lába.
Hülye lennél azt feltételezni, hogy direkt törte el, csak hogy megússza…
Igazságosnak kell lenni, nem elborultnak! ⚖️
Tehát tudj különbséget tenni és ezzel rengeteg vitát elkerülhetsz.
6. Túl sokan vagytok 💁♂️
A legjobban a 3-4 fős csoportok szoktak működni.
Hiszen nem túl nagy, hogy elvesszen a komolyság. 😉
Mégis tágabb, mint a 2 fő, így a döntések is egyszerűbbek.
Mert, ha valamelyikőtök a másikkal nem ért egyet, ott a harmadik személy, aki állást foglal. Így könnyedén megszületik a közös döntés.
A vis maiort is könnyebb megtárgyalni 3-an, mint 2-en. 🗣️
7. Túl ritkán beszéltek 💬
Az Accountability célja a folyamatos kommunikáció.
Ami azt jelenti, hogy hetente legalább 1x beszélnetek KELL. 🫵
Lehet ez Zoom, Discord vagy élőben is.
Általában a heti feladatok teljesítenek a legjobban. ✔️
💡 Side note: Fontos, hogy legyen egy konkrét időpont, ami minden héten ugyanakkor van (Nekünk hétfő 10:00 volt) és már 3 hónapra előre írd be a naptáradba, az összes időpontot. Így biztosan nem felejted el!
Szerintem, ha ezeket a tippeket beépíted, akkor jó úton haladsz, hogy egy zseniális Accountability csoportod legyen! 🛠️
Ismersz már annyira, hogy nem hagylak itt egy konkrét lista nélkül.
Úgy, hogy következzen a…
✅ Mit csinálj pontosan?
[ ] Első lépés, keress egy vagy több Accountability partnert magadnak. Tökéletes hely erre az OM Discord szervere. 👀
💡 Side note: Ha nem szeretnél csapatban dolgozni, akkor az accountability szobában egyedül is csinálhatod. Az is sokkal jobb, mint a semmi!
[ ] Második lépés, jól válogasd meg, hogy ki lesz a párod, hiszen olyan ez, mint egy üzleti kapcsolat. 🤔
[ ] Harmadik lépés, tartsatok egy bemutatkozó hívást és nézzétek át a potenciális hibák listáját, hogy már előre felkészüljetek rájuk. 🧐
[ ] Negyedik lépés, beszéljétek meg az ütemtervet, amit tartani fogtok. ⏰
[ ] Ötödik lépés, 3 hónapra előre írjátok be a naptáratokba az összes időpontot. 🗓️
💡 Side note: A hívások csak nyomós indokkal maradhatnak el. 40 fokos láz, stb. Egy kis megfázás miatt ne maradjon el, tartsátok meg csak fogjátok rövidre.
[ ] Hatodik lépés, tartsátok meg az első valódi hívást és tűzzétek ki az eheti célokat. ☎️
[ ] Hetedik lépés, határozzátok meg a “díjakat”, minden feladat mellé. 💰
💡 Side note: Nem kell rögtön 100.000-el dobálózni.
[ ] Nyolcadik lépés, végre kezdj hozzá! 💪🏼
Voilá! Itt van ez a rendszer, ami megadja Neked azt az utolsó kis löketet.
Nekem rengeteget segített, remélem Neked is fog!
🔥 Legnagyobb akadály
Még mindig a Churn - vagyis a lemondások - csökkentése. 📉
Nem rég jött ki egy átfogó tanulmány, ami több tízezer applikációt elemzett és kihozta az átlagos számokat.
Szinte mindegyikben kiemelkedőek vagyunk. 🏆
Egyedül egy van, amiben a sor legvégén kullogunk…
Ez pedig nem más, mint a Churn. 😔
Úgy, hogy a következő hónapot konkrétan ennek szenteljük.
Még egy szupertitkos CIA nevet is kapott…
Cégen belül, csak úgy nevezzük, hogy:
Project Hormozi 🧔🏻♂️
💡 Side note: Ugyanis Hormozi már a közös Podcastben felhívta a figyelmünket rá, csak akkor nem gondoltuk, hogy ez ennyire fontos. Be kell vallanom, igaza volt!
👷🏼♂️ Fix It Friday
Edu fixálta az értesítéseket, most már abban az időben kapod, amire beállítottad. 🚨
💡 Side note: Androidon nem tudom működik-e, mert azzal mindig baj van. Valakinek megy, valakinek nem. Úgyhogy megköszönném, ha megírnád, hogy Neked működik-e. Fontos, hogy a legújabb frissítést tedd fel, mert csak abban lett javítva.
És a Streak rendszer is megjavult. 1-2 telefonon valamiért nem törölte a Streaket, de most már ez is pipa! ✅
📖 Miket olvastam most?
Befejeztem a Profit First-et, ami segített rendbe tenni a vállalkozás Cashflow részét. Most már tudom hol költünk feleslegesen és hol lehetne hatékonyabbá tenni a céget. 💰
Nem viccelek, úgy érzem tudatalatt, de tökéletes sorrendben olvasom a könyveket. Mindig, amit aktuálisan olvasok, van egy utalás benne az előző könyvre. Például ebben cím szerint említette a “Biznisz Matekot”, amit ezelőtt olvastam! 📚
📕 Könyvajánló: Hamarosan a “Profit First” is bekerül a KönyvKlubba, már az írásos összefoglaló meg van, csak fel kell olvasni!
🎧 Miket hallgattam most?
Ez most nem önfejlesztő dolog lesz, de eléggé rákattantam Zach Bryan 1-2 számára. Valahogy pont azt a Vibeot adja nekem, amit az Amerikai countryside-ról képzelek. ⛰️
Hamarosan repülök Amerikába egy körutazásra. Igyekszem elkerülni a nagyvárosokat és csak nemzeti parkokban lenni. Már össze is állt egy lejátszási lista a fejemben erre.
Nem mindegyik Zach Bryan, de párat bedobok ide:
💡 Side note: Ezek nálam repeaten pörögnek megállás nélkül.
✍🏼 Top idézet
"Felelősségre kell vonnod az embereket, még akkor is, ha abban a pillanatban kényelmetlenül érzed magad. " ~ Kobe Bryant
Köszönöm Kristóf! Ez is nagyon sokat segített!
Hány éveseket vártok a minddet meetup rá?